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面对很多中国企业在墨西哥很难招聘到人才的难题,协会办公室为大家组织了一场题为“结构化的行为面试:基于能力的选拔与面试”的培训课,特别邀请到美世咨询中资企业服务部拉丁美洲区总监李晓晖先生为大家授课。

参加此次培训课的除了来自墨西哥中华企业协会、墨西哥中华青年联合会、墨西哥浙江商会、墨西哥温州商会的会员外,还有三一重工、滴滴出行、海南航空、中控智慧等中资企业管理层代表。

李晓晖先生特意为参会人员准备了教材。培训课上,他结合讲义围绕“结构化行为面试”的概念阐述了能力模型、界定能力定义、设计结构化行为面试问题等方面的知识。在具体面试流程中也详细讲解了如何利用STAR询问法掌握面试者的能力、逻辑思维等情况。最后,李晓晖先生也为大家如何具体实施结构化行为面试流程以及要避免的误区提出了建议。

参加培训的人员均对李先生的耐心授课表示感谢,也希望协会能够多为大家开展类似的有益中资企业在墨西哥发展的活动。

培训课后,大家合影留念。

                                      (协会办公室)

                             2019年3月1日

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